Feedback e Ação Corretiva


SOLUÇÕES NOVAS PARA DESAFIOS ANTIGOS!

 

                                              Reflexão:
Quais as diferenças entre dar Feedback e fazer uma ação corretiva?

 

Como melhor usar estas habilidades interpessoais num processo de resultados?

 

Como ser mais assertivo no Relacionamento Interpessoal?

 

                       .  Tenha certeza que sua equipe ficará surpresa com o conteúdo didático deste módulo educativo.
 

 

                       .  Você terá em suas mãos um processo de engrandecimento e empoderamento às pessoas  diferente
                            daquilo que se encontra por aí.

 

                                            Conteúdo:

 

1. Missão, Habilidades e o processo Co+Criador do líder

 

2. A questão do Relacionamento e da Comunicação no feedback

 

3. Feedback: o pilar da motivação que minimiza as inferências

 

4. Passos para dar e receber um feedback

 

5. A diferença entre feedback e ação corretiva

 

6. Tipos de feedback

 

7. Conquistando a confiança, o comprometimento e estimulando resultados.

 

                                            Público:

 

. Líderes em geral = gestores de pessoas, administrativos,
assistentes de linha de produção, coordenadores de grupos, …